Sicherheitsbeauftragte unterstützen den Unternehmer bei der Durchführung von Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Dabei sind ein oder mehrere Sicherheitsbeauftragte ab regelmäßig 50 Beschäftigten zu bestellen11 § 22 Abs. 1 SGB VII in der seit 29. Mai 2026 geltenden Fassung (öffnet in neuem Tab).
Wer kann Sicherheitsbeauftragter werden?
Nur sicherheitstechnisch fachkundige Personen dürfen als Sicherheitsbeauftragte bestellt werden. Außerdem ist es sehr hilfreich, wenn der Sicherheitsbeauftragte teamfähig, kontaktfreudig und engagiert ist, eine gute Sozialkompetenz und eine gute Beobachtungsgabe aufweist. Der Sicherheitsbeauftragte muss die Fähigkeit besitzen, mit Kollegen auf Augenhöhe auf Missachtung von Sicherheitsvorschriften aufmerksam zu machen und ihnen erklären, welche Risiken dies birgt.
Eine geeignete Person kann eine Sicherheitsbeauftragten-Ausbildung durchführen und sich regelmäßig durch Fortbildungsschulungen weiterbilden um stets aktuelles Wissen parat zu haben und die Aufgaben sorgfältig und angemessen erledigen zu können.
Die Fachkraft für Arbeitssicherheit hilft dabei bei der Schulung der Sicherheitsbeauftragten.
Sicherheitsbeauftragte-Aufgaben
Die Aufgaben eines Sicherheitsbeauftragten im Betrieb
Sicherheitsbeauftragte unterstützen den Unternehmer bei der Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten. Sie unterstützen dabei insbesondere bei der Durchführung der Maßnahmen zur Unfallverhütung und zur Verhütung von Berufskrankheiten.
Sie überzeugen sich vom Vorhandensein und der ordnungsgemäßen Benutzung von vorgeschriebener Schutzeinrichtung und persönlicher Schutzausrüstung.
Sicherheitsbeauftragte arbeiten der Fachkraft für Arbeitssicherheit zu, die entweder intern oder extern sein kann. Sicherheitsbeauftragte selbst können jedoch nur Mitarbeiter sein und keine externen Dienstleister.
Leitende Angestellte und sonstige betriebliche Vorgesetzte können zwecks Vermeidung von Interessenkollision jedoch keine Sicherheitsbeauftragten werden.
Sicherheitsbeauftragte haben innerhalb ihrer Tätigkeit als Sicherheitsbeauftragte keine Weisungsbefugnisse.
Sicherheitsbeauftragter: Ab wann notwendig?
Unternehmen mit regelmäßig 50 oder mehr Beschäftigten benötigen mindestens einen Sicherheitsbeauftragten22 § 22 Abs. 1 SGB VII (öffnet in neuem Tab), geändert zum 29. Mai 2026. Bei 21 bis 49 Beschäftigten ist ein Sicherheitsbeauftragter nur zu bestellen, wenn die Gefährdungsbeurteilung nach § 5 ArbSchG eine besondere Gefährdung für Leben und Gesundheit ergibt. In Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten genügt ohne eine solche besondere Gefährdung eine Person; darüber hinaus richtet sich die Anzahl nach den bestehenden Unfall- und Gesundheitsgefahren.
Bei besonderer Gefährdung für Leben und Gesundheit kann der Unfallversicherungsträger anordnen, dass Sicherheitsbeauftragte auch bei weniger als 50 Beschäftigten zu bestellen sind33 § 22 Abs. 1 SGB VII (öffnet in neuem Tab).
Bekommt ein Sicherheitsbeauftragter mehr Gehalt?
Sicherheitsbeauftragte üben ihre Aufgabe ehrenamtlich neben der eigentlichen Tätigkeit aus und tragen dabei keine zusätzliche rechtliche Verantwortung; die Tätigkeit ist mit dem Lohn abgegolten.
Es gibt jedoch Unternehmen, die die zusätzliche Tätigkeit mit mehr Lohn oder mit weiteren Karrierechancen honorieren.
Wie viele Sicherheitsbeauftragte braucht es?
Die Anzahl der benötigten Sicherheitsbeauftragten richtet sich insbesondere nach den Unfallrisiken und Gefahren für die Gesundheit, der Anzahl der Beschäftigten, der räumlichen und zeitlichen Nähe der Beschäftigten, der fachlichen Nähe zu den ausgeführten Tätigkeiten der Beschäftigten und den Sprachkenntnissen.
Die Mindestanzahl legt der Unternehmer anhand dieser Kriterien selbst fest.
Zuständige Unfallversicherungsträger geben hier auch Empfehlungen in Form von Tabellen und Handlungshilfen.
Was ist der Unterschied zwischen dem Sicherheitsbeauftragten und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit
Unterschied Sicherheitsbeauftragter und Fachkraft für Arbeitssicherheit
Sicherheitsbeauftragte werden freiwillig tätig und können auch jederzeit von der Aufgabe zurücktreten. Sie unterstützen bei den Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Sie haben jedoch keine Eigenverantwortung für den Arbeitsschutz im Betrieb.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit hingegen haben eine beratende Funktion und sind dem Leiter des Betriebs direkt unterstellt. Im Gegensatz zum Sicherheitsbeauftragten sind Fachkräfte für Arbeitssicherheit für die Qualität ihrer Beratung haftbar. Sifa können im Gegensatz zum Sicherheitsbeauftragten, welcher immer intern sein muss, sowohl intern als auch extern bestellt werden.
Darf eine Fachkraft für Arbeitssicherheit gleichzeitig auch Sicherheitsbeauftragter sein?
Das ist so nicht möglich: Denn Sicherheitsbeauftragte (SiBe) können nicht gleichzeitig auch als Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellt werden. Andersherum ist es auch nicht möglich, als bestellte Fachkraft für Arbeitssicherheit auch zum Sicherheitsbeauftragten bestellt zu werden.
Sicherheitsbeauftragte leben den Arbeitsschutz vor
Sicherheitsbeauftragte tragen mit ihrer Arbeit direkt zum gelebten Arbeitsschutz im Unternehmen bei. Sie unterstützen den Unternehmer direkt bei der Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten.
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