Welcher Lerntyp Sie sind, zeigt ein kurzer Selbsttest: Zu jedem der vier Lerntypen (auditiv, visuell, haptisch, kommunikativ) finden Sie unten zwei Fragen. Wo Sie am häufigsten mit Ja antworten, liegt Ihr bevorzugter Lernkanal. Mehrere Treffer sind normal.
Welche Lerntypen gibt es?
Das verbreitete Lerntypen-Modell unterscheidet vier Lerntypen: auditiv, visuell, haptisch und kommunikativ. Nach dem Modell sind die meisten Menschen eine Mischform aus zwei oder mehr Typen. Keiner der Typen ist besser als ein anderer.
Wissenschaftlich ist das Lerntypen-Modell umstritten: Die Übersichtsarbeit „Learning Styles: Concepts and Evidence“ (öffnet in neuem Tab) von Pashler, McDaniel, Rohrer und Bjork (Psychological Science in the Public Interest, 2008) fand praktisch keine Belege dafür, dass Menschen besser lernen, wenn der Unterricht zu ihrem Lerntyp passt.
Als Faustregel für abwechslungsreiche Schulungen bleibt das Modell trotzdem nützlich. Wenn Sie Lerninhalte für andere erstellen, sprechen Sie mit Grafik, Ton, Übung und Gespräch alle vier Kanäle an. So wird das Onlinelernen für alle interessanter. In Schulungstool.de erstellen Sie Kurse aus Präsentationen, Videos und Quizfragen und verbinden so Bild, Ton und Übung in einer Online-Schulung.
Wie das Gehirn Neues speichert, lesen Sie im Beitrag über lebenslanges Lernen im Beruf.
Der auditive Lerntyp lernt durch Hören
Menschen, die am liebsten auditiv lernen, mögen das Zuhören. Sie nehmen Inhalte am liebsten über das Hören auf. Deshalb mögen Menschen mit einem bevorzugten auditiven Lernkanal Erzählungen, Podcasts und Talks.
Im E-Learning können Sie auf diesen Lernkanal eingehen, indem Sie mp3-Dateien zu Ihren Folien hinzufügen. Auch Videos mit Ton sind für diese Lerntypen sehr gut geeignet.
Selbsttest auditiver Lerntyp
- Können Sie sich Dinge besonders gut merken, wenn Sie sie hören?
- Hören Sie Inhalte lieber als Hörbuch, statt ein Buch in die Hand zu nehmen?
Der visuelle Lerntyp lernt durch Sehen
Visuelles bevorzugende Menschen mögen Dinge ansehen. Sie erschließen sich Inhalte gern über Grafiken. Mind Maps, Diagramme oder Skizzen kommen ihnen entgegen.
Im E-Learning können Sie Grafiken erstellen und Videos zur Verfügung stellen, um den visuellen Lernkanal anzusprechen.
Selbsttest visueller Lerntyp
- Mögen Sie Grafiken und erstellen sich oft eigene Skizzen, um Zusammenhänge besser zu verstehen?
- Können Sie sich beim Abrufen von Informationen gut an die Buchseite, die Grafik oder die Lernfolie erinnern?
Haptischer oder fühlender Lerntyp
Haptische oder fühlende Lerntypen bevorzugen das Anfassen und Tun, um etwas zu verstehen. Bewegung beim Lernen kommt ihnen entgegen.
Tipps für das E-Learning beim haptischen Lerntyp
Durch die Möglichkeit mit nahezu jedem modernen internetfähigen Gerät zu lernen, ist Bewegung gut möglich. Im Gegensatz zu Präsenzunterweisungen oder Computer-Based-Training, das nur am Bildschirmarbeitsplatz erledigt werden kann. Sie können Ihre Kollegen auch bitten, bestimmte Dinge aufzuschreiben. Das kommt haptisch Lernenden entgegen.
Selbsttest haptischer Lerntyp
- Sie wollen Dinge anfassen, um sie zu verstehen?
- Sie erklären Dinge bevorzugt mit den Händen und gestikulieren gerne?
Der kommunikative Lerntyp lernt im Gespräch
Der kommunikative Lerntyp lernt am liebsten durch Erklären und Reden. Dabei können Gespräche über ein Thema mit einem Kollegen sehr vorteilhaft sein. Ist mal kein Kollege in der Nähe, können gedankliche Rollenspiele oder Selbstgespräche helfen, den Lerninhalt zu verstehen und zu merken.
Tipps für den kommunikativen Stil im E-Learning
Für den kommunikativen Lernstil sind Videos eine gute Variante. Insbesondere solche, die dem Lerner durch Sprechen durch den Lerninhalt begleiten. Bieten Sie Ihren Kollegen eine Möglichkeit, sich mit Ihnen in Verbindung zu setzen und Fragen zu klären.
Selbsttest kommunikativer Lerntyp
- Diskutieren Sie gerne über Dinge, um sie zu verstehen?
- Hilft es Ihnen, anderen etwas zu erklären?