Was ist E-Learning?

E-Learning beschreibt alle Formen des Lernens, bei denen elektronische oder digitale Medien zum Einsatz kommen. Das kann etwa eine Online-Unterweisung sein, eine Schulung oder eine Weiterbildung, die online angeboten wird. Auch Konzepte wie Blended Learning, also die Kombination aus Online-Lernen und Präsenzlernen, fallen darunter. Die Software, mit der Unternehmen solche Schulungen zentral verwalten, nennt man Learning Management System (LMS) oder Schulungssoftware.

Welche Formen von E-Learning gibt es?

• Online-Kurse (Web-Based-Trainings): Lernende bearbeiten Folien, Texte, Videos und Quizfragen im Browser, wann es ihnen passt.
• Lernvideos und Erklärfilme: Sie zeigen Abläufe und Handgriffe, die sich in Textform schwer beschreiben lassen.
• Webinare und virtuelle Klassenräume: Zu einem festen Termin treffen sich alle Teilnehmer live.
• Mobile Learning: Am Smartphone oder Tablet arbeiten Lernende kurze Lerneinheiten durch.
• Blended Learning: Online-Kurse wechseln sich mit Präsenzterminen ab.

Unternehmen nutzen E-Learning zum Beispiel für Pflichtunterweisungen, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Weiterbildungen.

Was Sie für die Einführung brauchen, beschreibt der Ratgeber E-Learning im Unternehmen einführen.

Wie funktioniert E-Learning mit Schulungstool.de?

Mit Schulungstool.de erledigen Sie und Ihre Mitarbeiter Online-Unterweisungen am Computer, Tablet oder Smartphone, also im Büro, im Homeoffice, in der Bahn oder auf Dienstreise. Besonders beliebt ist das Unterweisen auf dem Tablet.

Ihre Mitarbeiter eignen sich die Unterweisungsinhalte im eigenen Tempo an: Wer länger braucht, bekommt die nötige Zeit, und wer schneller lernt, wird nicht ausgebremst. Im Durchschnitt dauert eine Online-Unterweisung mit Schulungstool.de 19,8 Minuten (Rechenbeispiele zur Kostenersparnis).